株式会社エベレスト
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株式会社EVERESTからのお知らせ、特定技能制度の運用に役立つコラム、そして現場での気づきを発信しています。月2本ペースで更新中。

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記事一覧

栃木県の製造業で人手不足を解消する方法|採用と定着のコツを解説
2026.10.06コラム

栃木県の製造業で人手不足を解消する方法|採用と定着のコツを解説

栃木県の製造業では、受注はあっても現場を回す人が足りない状況が広がっています。募集をかけても応募が集まらず、採用しても定着せずに悩む企業も少なくありません。

栃木県で外国人雇用に取り組むメリット|人材確保のポイント解説
2026.08.21コラム

栃木県で外国人雇用に取り組むメリット|人材確保のポイント解説

栃木県で人手不足に悩み、外国人雇用を検討し始めたものの、何から手をつければよいか分からず踏み出せずにいませんか。外国人雇用は目の前の人材確保にとどまらず、意欲の高い若手の採用や多言語対応力の獲得、職場の活性化にもつながる選択肢です。

登録支援機関の変更手続きの流れ|必要書類と届出の期限を徹底解説
2026.08.21コラム

登録支援機関の変更手続きの流れ|必要書類と届出の期限を徹底解説

登録支援機関の対応や費用面を見直すため、変更を検討する受入れ企業もあります。登録支援機関の変更手続きの流れは、新しい機関との契約締結、必要書類の準備、入管への届出、外国人本人への説明という順番で進めます。

栃木県で登録支援機関の選び方|失敗しないチェックポイントと費用相場
2026.07.24コラム

栃木県で登録支援機関の選び方|失敗しないチェックポイントと費用相場

栃木県で特定技能人材の受入れを検討しても、数多い登録支援機関の中からどこに任せればよいか判断に迷う担当者は少なくありません。

ネパール人特定技能の特徴とは?|性格・適性と採用のポイント
2026.07.24コラム

ネパール人特定技能の特徴とは?|性格・適性と採用のポイント

介護や外食の現場で人手不足が続くなか、ネパール人の特定技能人材に関心を持つ企業が増えています。性格や国民性を理解しないまま採用を進めると、期待とのずれが生じ、早期離職につながりかねません。

栃木県で特定技能外国人を採用する方法|手順と費用を徹底解説
2026.06.25コラム

栃木県で特定技能外国人を採用する方法|手順と費用を徹底解説

栃木県の中小企業で人手不足が深刻化するなか、特定技能外国人の採用に関心が高まっています。しかし制度や受け入れ要件、募集ルート、費用相場などが複雑で、何から進めればよいか迷う担当者も少なくありません。本記事では、栃木県で特定技能外国人を採用する方法を、対象16分野や受入企業の基準、国内外の募集ルート、申請から就労開始までの流れ、初期費用の内訳まで分かりやすく整理してご紹介します。

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